ブラックだね～。
いくら物が壊れたからといって、責任の一端を
給料の減額で背負わせるとは。
本来、事故で壊れた場合の備えを保険などで
カバーすべき話。
ちなみに本事案は例え全額の弁償を求めたもの
でなくとも、労基法の「賃金総額の10分の１を
超えてはならない」に違反している。
そもそも賃金の天引きなどの計算書が無いのも、
額が（おそらく）低すぎるのも問題だと思う。
住み込みのアルバイトでも手渡してるのが５千円
って、日給並みの金額。
番頭が鉢巻って、すごく違和感。
言動も経営者とは思えぬ傍若無人ぶりで、
とても経営を教え込まれた跡取りとは思えない。
中身は変わらないにしても、
もう少しうまく立ち回れないとおかしい。
私が客なら、こんなトンでも企画の宿には絶対に行かない。
ユニホームの件もそうだし、格付けの覆面調査の騒ぎの時も対応が酷い。
ユニホームなどは宿の客層を考慮せず、高校生それも16歳の未成年に
お色気に偏った衣装を着させたり、考えることがオヤジ。
（実際オヤジ達がアニメを作ってるんだろうが）
続けていたら、これまでの宿泊客からのクレームは多くなり、そういう趣向を
好む客が増えてトラブルに発展する（なぜなら現役高校生へのセクハラ）。
最悪の場合潰れることにもなり兼ねん。
そんな提案ばかりするコンサルタントがポンコツ過ぎる。
シートを外側にして板で抑えるのなら可能かもしれないが、この方法でどうシートを押さえても水の侵入は抑えられないと思う。
ドアの部分の水位さえ下がれば良いので、もっと狭い範囲に絞って水を抜けばドアは開けられる。
うまく仕切りを作ることができれば１㎥ぐらい抜水すればいいので、時間も短時間で済む。
平等を主張しようと考えられるのは、そういう世界を知っている場合のみ。普通は変えようなどと考えないはず。
もともと階級制度がある社会で、制度を壊そうと主張するのは、社会そのものの否定になる。
そんな無謀な運動を公然と実行するなど、まして何も運動自体のお咎めが無かったり、そちらの方がおかしい。
それに、いくら不平があるとは言え、暴言は行き過ぎ。
江戸時代の日本なら手打ちになるケースだろう。
厳格な手打ちのルールにおいても本案件は合致している。
